İç Eğitmen Programlarımız
Kurumlarda gerçekleştirilen tüm eğitimlerin sürdürülebilir ve kalıcı olması için iş başı uygulamaları, takipleri ve tazelenmeleri oldukça önemlidir. Bu noktadan yola çıkarak oluşturduğumuz "Deneyim Elçileri" başlıklı iç eğitmen programlarımızın amaçları;
-
Kurumun iç kaynaklarını verimli kullanarak eğitmenlik potansiyeli yüksek olan ekip arkadaşları için katma değer yaratmak ve kuruma aidiyetlerini artırmak
-
Eğitim alacakların, şirket içi vakalarla öğrenmelerini kolaylaştırmak
-
Yapılacak uygulamaların, iç ve dış eğitimlerin departman bazında takiplerini yüksek verimle gerçekleştirmek
-
Departmanlarında işe yeni başlayan ekip arkadaşlarının oryantasyon ve uyum süreçlerini takip etmek ve bu sayede yeni başlayanlar bazında turnover oranlarını düşürmek
-
Potansiyel yeteneklerin gelişimlerine katkı sağlayarak onlara rol model olmak, motivasyonlarını artırmak ve şirkete olan bağlılıklarını kuvvetlendirmek
-
Kurumun süreç, iş yapış şekli, değer ve kültürünü içselleştirmiş yönetim ekiplerinin sayısını artırarak finansal başarıyı desteklemek
-
Kurum içi iletişimi güçlendirerek departman içi ve departmanlar arası bağlantıyı güçlendirmek
-
Yönetici adaylarına, ekiplerinin gelişim sorumluluğunu vererek liderliğe şimdiden başlamalarını sağlamaktır.