Kurumsal Oryantasyonları Nasıl Tasarlıyoruz?
Nitelikli ekip arkadaşlarına ulaşmanın her geçen gün daha zorlaştığı, ekip üyelerinin tercih edebileceği kurumların sayısının artış gösterdiği bir ortamda kurumlar, ellerindeki en değerli varlığın ekip üyeleri olduğunun farkındadırlar.
""İlk İzlenim"" ikili ilişkilerde ne kadar önemli ise bir ekip arkadaşının kurumun kapısından girdiği ilk andan itibaren edindiği izlenimi de kişinin kuruma aidiyet hissedebilmesi ve kendini ""aileden"" biri olarak görebilmesi adına çok önemlidir.
Araştırmalara göre, misafirlerin marka sadakatinde önem verdikleri en büyük etkenlerin başında çalışanların kendilerine yaklaşımları ve kurum kültürünü benimseyerek kendilerine hissettirmeleri gelmektedir. Her zaman hatırlanacak bir misafir deneyimi sunabilmenin en önemli koşullarından biri ise bu deneyimi öncelikle ekip arkadaşları ile paylaşabilmektir.
Biz tüm yeni başlayan ekip arkadaşlarına kurumun görsel, davranışsal ve manevi standartlarını aşılayacak, kurumun değerlerini içselleştirmelerini sağlayacak ve kendilerini ""ailenin"" bir üyesi olarak görecekleri, sadakati artırırken turnover oranlarını düşürecek etkin oryantasyon programları hazırlıyoruz. Bunu yaparken interaktif içerikler kullanıyor, deneyimi ve karşılıklı paylaşımı ön planda tutuyoruz. Böylece yeni ekip arkadaşları farklı departmanlarda bile başlasalar, ilk günden itibaren birbirlerini tanımaya, arkadaş olmaya ve ekip ruhunu daha ilk günden yaşamaya başlıyorlar.
Ayrıca bu programları kurgularken, akademik eğitimleri hazırlarken kullandığımız yöntemleri kullanıyor ve sadece kuruma özel programlar oluşturuyoruz.